Les CCT conclues en 2011 n’ont que légèrement augmenté les salaires
(Keystone-ATS) Les conventions collectives de travail (CCT) conclues pour 2011 entre syndicats et patronat n’ont que légèrement amélioré les salaires des employés. Corrigés du renchérissement, les salaires minimaux s’inscrivent même en baisse.
Les salaires bruts issus des accords conclus pour 2011 entre les partenaires sociaux ont augmenté de 1,6% en moyenne, a indiqué mardi l’Office fédéral de la statistique (OFS), après avoir examiné les principales CCT, à savoir celles qui comptent au moins 1500 personnes assujetties.
Cette adaptation retrouve ainsi le niveau obtenu en 2005. Les salaires conventionnels ont augmenté régulièrement entre 2004 (+1,1%) et 2009 (+2,6%) avant de se réduire en 2010 à 0,7%, dans un contexte encore marqué par les conséquences de la crise financière et économique.
Les hausses individuelles régressent
Les augmentations accordées pour 2011 dans le cadre de ces accords ont été attribuées à hauteur de 0,9% à titre collectif et de 0,7% à titre individuel. Alors que la part des augmentations généralisées était exceptionnellement retombée sous la barre des 50% l’an passé (46%), les hausses globales sont redevenues majoritaires cette année (54%).
Dans le détail, les salaires effectifs ont progressé de 1,1% dans le secteur secondaire et de 1,9% dans le secteur tertiaire. Aucune négociation salariale n’a eu lieu dans le secteur primaire. Le commerce de détail a affiché la hausse la plus élevée (+2,5%) tandis qu’à l’opposé la branche comprenant la fabrication d’instruments médicaux, de précision et l’horlogerie (+0,3%) enregistre les adaptations les plus faibles.
Pour leur part, les salaires minimaux accordés en 2011 ont progressé de 0,3% en moyenne seulement. Cette hausse est ainsi nettement inférieure à celle de 2010 (+0,7%) et surtout à celle de 2009, où les adaptations avaient culminé à 3,2%. Corrigés du renchérissement de 0,7% prévu pour cette année, les salaires affichent même une baisse de 0,4%.
