Huelga nacional de hospitales en Países Bajos para exigir aumento salarial
La Haya, 21 feb (EFE).- Sanitarios de decenas de hospitales en Países Bajos se declararán en huelga a mediados de marzo para exigir un aumento salarial del 10 % este año y mejoras en sus condiciones laborales, mientras que la organización de empleadores NVZ asegura que ya les ofrece una subida del sueldo de un 13 % en un plazo de dos años.
El sindicato de trabajadores FNV aseguró este martes que más de 50 hospitales de todo el país han confirmado ya su intención de participar en el parón nacional y “cerrarán sus puertas a la atención que no sea de urgencias” y subrayó que es “bastante singular” que se proceda “inmediatamente” a una huelga nacional.
FNV espera que más hospitales se unan a la acción en las próximas semanas.
“La huelga es una respuesta a la falta de un convenio colectivo de trabajo digno para los más de 200.000 empleados de hospitales en Países Bajos”, señaló FNV, que había dado hasta el mediodía de hoy a la patronal para responder a las demandas de los sindicatos y evitar esta huelga, pero NVZ anunció que no cumplirá las exigencias exactas de los trabajadores.
El convenio colectivo expiró el 31 de enero y cubría a más de 200.000 sanitarios de los 65 hospitales y 14 centros de rehabilitación (algunos con varias ubicaciones) del país. Los trabajadores habían dado un ultimátum a NVZ para subirles el sueldo un 10 % en un año y 100 euros brutos al mes.
Pero NVZ asegura que ya hay una propuesta “muy razonable” sobre la mesa y ofrece un aumento salarial del 13 % en dos años.
“Me parece increíble que los empleados de hospitales tengan que luchar de nuevo por un convenio colectivo de trabajo decente. El personal del hospital está disponible día y noche para el paciente. Lo mínimo que puede esperar es que el empleador también esté ahí para sus empleados”, lamentó Elise Merlijn, negociadora de convenios colectivos de los sanitarios.
Denunció que los empleadores “quiere más flexibilidad y recortes en los reembolsos que reciben los trabajadores del hospital, como el subsidio por servicio de desplazo”.
Stella Salden, directora de la asociación de enfermeros NU’91, advirtió de que la adaptación del sueldo a la inflación “no es un lujo sino una necesidad” y los sanitarios “tienen derecho a un salario acorde al peso y responsabilidad de su profesión”. EFE
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