Vereinbarung über Begleitmassnahmen im Fall Adtranz

Im Fall der Adtranz Schweiz haben Geschäftsleitung und Gewerkschaften am Freitag (09.06.) in Zürich einen Vereinbarung über soziale Begleitmassnahmen unterzeichnet. Sie soll primär den Verlust von Arbeisplätzen minimieren.

Mit der Ende November 1999 angekündigten Schliessung des Produktionsstandorts Schweiz stehen rund 700 Arbeitsplätze vor allem in Pratteln (BL), zum Teil aber auch in Oerlikon (ZH) auf dem Spiel.

Die Verhandlungen über soziale Begleitmassnahmen waren Ende Februar dieses Jahres zwischen dem Branchenverband Swissmem, der Adtranz-Geschäftsleitung, der Personalvertretung Adtranz sowie mehreren Gewerkschaften aufgenommen worden.

Die nun unterzeichnete Vereinbarung umfasst zum einen Massnahmen zur Verhinderung und Einschränkung von Personalabbau, unter anderem mit Arbeitszeitmodellen. Dazu kommen Massnahmen für Arbeitnehmende, die zu Nachfolgegesellschaften unter neuer Trägerschaft wechseln werden, unter anderem für die Besitzstandregelung.

Eine weitere Massnahme betrifft die Verhinderung und Einschränkung von Arbeitslosigkeit, etwa durch vorzeitige Pensionierungen oder mit einem so genannten Job Center. Schliesslich geht es um Massnahmen zum Ausgleich von Nachteilen infolge einer Entlassung; dazu gehören Austrittsabfindungen, Dienstalterentschädigungen sowie die Unterstützung bei einem Stellenwechsel.

Für die betroffenenen Mitarbeitenden sei damit ein umfassendes Massnahmenpaket bereitgestellt worden, zeigten sich die Verhandlungspartner überzeugt. Es handle sich bei der unterzeichneten Vereinbarung nicht um eine herkömmliche Einigung auf einen Sozialplan. Die Vereinbarung liege wegen der umfassenden Abdeckung der Themen über dem branchenüblichen Durchschnitt.

Um einen Teil der gefährdeten Arbeitsplätze in der Schweiz zu erhalten, war Mitte vergangenen Mai die RailTech AG als erste ADtranz-Nachfolgegesellschaft gegründet und ins Baselbieter Handelsregister eingetragen worden. Ende Mai unterzeichneten die ADtranz Schweiz AG und RailTech ein «Memorandum of Understanding» für die langfristige Zusammenarbeit.

swissinfo und Agenturen