Archive – Arbeitsplatz Schweiz

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Flexibler Altersrücktritt

Dieser Inhalt wurde am veröffentlicht 15. Nov. 2001 Bei den Bauarbeitern sei der Geduldsfaden deutlich angerissen, erklärten die Gewerkschaften Bau und Industrie (GBI) sowie Syna an einer Pressekonferenz in Bern. Sie wiesen erneut auf die hohe Sterblichkeits- und Invaliditätsrate dieser Berufsgruppe noch vor erreichtem Pensionierungsalter hin. Bezahlbares Modell Eine vorzeitige und flexible Pensionierung im Bauhaupt-Gewerbe habe deshalb im Hinblick auf einen neuen Landesmantel-Vertrag…

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Mehr Personal, mehr Lohn

Dieser Inhalt wurde am veröffentlicht 14. Nov. 2001 Mit dem von der Gewerkschaft VPOD organisierten Streik- und Aktionstag unter dem Motto «Mehr für alle – mehr Lohn und mehr Qualität» sollte nach Anfangs-Erfolgen in einzelnen Kantonen der Druck nochmals erhöht werden. Laut Schätzungen der Gewerkschaft folgten über 17’000 Angestellte in Spitälern, Psychiatrischen Kliniken und in Heimen dem Aufruf. Und zwar von der Pflege…

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Mehr Personal, mehr Lohn

Dieser Inhalt wurde am veröffentlicht 14. Nov. 2001 Mit einem 15-minütigen Sitzstreik haben Tausende von Beschäftigten in Spitälern, Psychiatrischen Kliniken und Heimen schweizweit gegen die prekäre Personal-Situation im Gesundheitsbereich protestiert. Mit der viertelstündigen «Stresspause» zwischen 11 Uhr und 11.15 Uhr und weiteren Aktionen appellierte das Pflegepersonal an die politischen Entscheidungs-Träger und Arbeitgeber, auf die Forderungen und Lösungs-Vorschläge des Gesundheits-Personals einzutreten. Bessere Arbeitsbedingungen Das…

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Junge Kaderleute erwarten 12 Prozent mehr Lohn

Dieser Inhalt wurde am veröffentlicht 03. Nov. 2001 Dies geht aus einer Studie der schwedischen Beratungsgesellschaft Universum Communications hervor. Eine Umfrage unter 1’678 jungen Schweizern mit bis zu 8 Jahren Berufserfahrung zeige, dass jeder zweite mit seinem Lohn unzufrieden sei. Falls sie die Stelle wechseln würden, erhofften sie sich einen deutlichen Lohnanstieg. Die Autoren der Studie führen diese Erwartungshaltung auf die vielen Medienberichte…

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Elma entlässt 40 Angestellte

Dieser Inhalt wurde am veröffentlicht 29. Okt. 2001 In Wetzikon, im Kanton Zürich wird die Fertigung von Electronic Packaging, Drehschaltern und Systemen für die Schweiz konzentriert. Das Systemgeschäft für den Markt Europa wird in Pforzheim (D) zusammengefasst. Das Unternehmen ist im ersten Halbjahr in der Verlustzone gelandet. Die Massnahme wird in einer Mitteilung an die Medien damit begründet, dass die Kostenentwicklung den aktuellen…

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Liquiditäts-Probleme bei der Gretag

Dieser Inhalt wurde am veröffentlicht 10. Okt. 2001 Die Umsatz-Entwicklung im dritten Quartal sei unter den Erwartungen geblieben, gab die in der Bildverarbeitung tätige Gretag bekannt. Die anhaltend schlechte Konsumenten-Stimmung, die Verunsicherung im Investitions-Gütermarkt und die schleppende Konjunktur-Entwicklung vorab in den USA hätten in der gesamten Branche tiefe Spuren hinterlassen. Verstärkt durch die Auswirkungen der Terroranschläge in den USA sei im September ein…

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Warnstreik bei Swissair in Genf

Dieser Inhalt wurde am veröffentlicht 15. Sep. 2001 Durch den Streik war die Abfertigung der Passagiere praktisch verunmöglicht worden. Aus Zürich waren Angestellte der Swissair Group angereist, um den Betrieb aufrecht zu erhalten. Unter dem Druck der Streikenden mussten aber auch sie aufgeben. «Seit den 30 Jahren, die ich hier arbeite, habe ich noch nie eine solche Menschen-Ansammlung gesehen», sagte eine Bodenhostess. Für…

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Mutterschafts-Urlaub: Ja, aber in welcher Form?

Dieser Inhalt wurde am veröffentlicht 09. Sep. 2001 Die Regierung schickte zwei Modelle für einen bezahlten 14-wöchigen Mutterschafts-Urlaub bis Mitte September in die Vernehmlassung. Er möchte den Urlaub über das Obligationenrecht regeln und allein durch die Arbeitgeber finanzieren lassen. Bei der ersten bundesrätlichen Variante wird der Lohnanspruch nach Dienstalter abgestuft. Die zweite Variante sieht den vollen Lohn während 12 Wochen vor, unabhängig vom…

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Bundesrätlicher Mutterschaftsurlaub: Kritik von allen Seiten

Dieser Inhalt wurde am veröffentlicht 03. Sep. 2001 Der Bundesrat unterbreitete zwei Varianten zur Revision des Obligationenrechts, um die Lohnfortzahlungs-Pflicht der Arbeitgeber bei Mutterschaft zu regeln. Nach dem ersten, abgestuften Modell erhält die Mutter im ersten und zweiten Dienstjahr den vollen Lohn während acht Wochen; das Maximum von 14 Wochen wird mit dem achten Dienstjahr erreicht. Das zweite Modell sieht generell während zwölf…

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Familie und Beruf – immer noch schwer zu vereinen

Dieser Inhalt wurde am veröffentlicht 16. Aug. 2001 Die Sensibilisierung auf die Familienpolitik sei gelungen, jetzt gehe es an die Umsetzung, sagte der Direktor des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes, Peter Hasler. Seine familienfreundlichen Grundsätze hatte der Arbeitgeberverband zusammen mit Pro Familia und Pro Juventute Im vergangenen Januar präsentiert. Dass es für eine Umsetzung noch viel Willen von Seiten der Arbeitgeber braucht, zeigt nun eine Untersuchung…

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