Disney ofrece la jubilación anticipada voluntaria a ejecutivos en plena ola de recortes
Los Ángeles (EE.UU.), 24 ago (EFE).- El coloso del entretenimiento Disney está ofreciendo planes de jubilación anticipada a ejecutivos con larga trayectoria, como parte de un plan enmarcado en la ola de despidos masivos para reducir costes.
La vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos de Disney, Sonia Coleman, envió en la mañana de este lunes un memorando interno con la presentación de este programa, que prevé brindar a los ejecutivos elegibles la oportunidad de jubilarse con un paquete «que reconoce su servicio y contribuciones», según pudo saber Deadline.
El plan incluye una indenmnización por despido de hasta un año y conservarán el derecho a la cobertura médica como empleados de la compañía.
Esta oferta se produce en medio de los despidos masivos en curso por parte de la compañía, con la reducción el pasado abril de un millar de puestos de trabajo, seguida de una nueva ronda de recortes que realizó Disney en julio.
Los recortes se producen tras la creación de una nueva división de marketing y afectan a funciones en los estudios de The Walt Disney Company, sus cadenas de televisión, ESPN, así como a las áreas de producto y tecnología y a los grupos corporativos.
Este plan se enmarca en una gran reestructuración anunciada por el director ejecutivo de la compañía, Josh D’Amaro, tras relegar a Bob Iger de sus funciones este año. EFE
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