Lohn-Erhöhung in der Migros
Migros-Angestellte erhalten nächstes Jahr neben dem Teuerungsausgleich eine Reallohn-Erhöhung von rund einem Prozent. Die Lohnsumme wird um rund 115 Mio. Franken erhöht, wie Migros und die Gewerkschaft VHTL am Montag mitteilten. Neu werden Teilzeit-Angestellte dem Gesamtarbeitsvertrag unterstellt.
Die Löhne in den dem Migros-Landes-Gesamtarbeitsvertrag (M-LGAV) unterstellten Unternehmen werden nach Angaben der Migros per 1. Januar 2002 generell um 1,75 Prozent erhöht. Dies entspricht laut der Gewerkschaft Verkauf, Handel, Transport und Lebensmittel (VHTL) neben dem Teuerungsausgleich von 0,7 Prozent einer Reallohnerhöhung von 1,05 Prozent. Zusätzlich würden individuelle Lohnanpassungen vorgenommen.
Der VHTL bezeichnete den Verhandlungsausgang als Durchbruch und bedeutende Änderung der Konzernpolitik, nachdem die Migros während Jahren nur individuelle, leistungsabhängige Löhnerhöhungen gewährt habe.
Weiter wurde vereinbart, dass ab dem 1. Juli 2002 auch die Teilzeitbeschäftigten dem Gesamtarbeitsvertrag unterstellt würden. Dies ist im Urteil des VHTL vor allem aus gleichstellungspolitischen Gründen ein Erfolg, da mehrheitlich Frauen in Teilzeit- oder Stundenlohn-Arbeitsverhältnissen beschäftigt seien.
2003: Generell 3’300 Franken brutto
Die Mindestlöhne der Migros werden graduell bis 2003 auf 3’300 Franken brutto angehoben. Sie gelten für Beschäftigte ohne Berufslehre ab dem 20. Altersjahr. Insgesamt erhöht die Migros ihre Lohnsumme um 3,25 Prozent, was rund 115 Mio. Franken entspricht.
swissinfo und Agenturen
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