Schweizer Politik

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Frauenförderung statt Quotenfrauen

Dieser Inhalt wurde am veröffentlicht 07. März 2016 Das Beispiel Norwegen zeigt, dass die Quote von 40% in Verwaltungsräten zwar erzielt wurde, sich unterhalb der Führungsgremien jedoch nichts geändert hat – der erhoffte «Trickle-Down Effekt» blieb aus. Der Frauenanteil im mittleren Management ist nahezu unverändert und der Einkommensunterschied unterhalb der 1. Führungsebene liegt nach wie vor bei 15%. Gerade deswegen ist es eminent…